Da li vaš budući posao odgovara vašoj ličnosti?

Majers-Brigs indikator tipova ličnosti (MBTI) je test ličnosti koji je veoma popularan širom univerziteta u Sjedinjenim Američkim Državama i svrha ovog testa je da pomogne studentima da bolje upoznaju sebe i svoje sklonosti kako bi lakše izabrali obrazovni smer, odnosno profesionalnu orijentaciju. Takođe ovaj test je vrlo zastupljen i u poslovnom svetu budući da veliki broj kompanija koristi ovaj test za analizu ličnosti zaposlenih, u nastojanju da pronađe prave pozicije za njih.

Ovaj test je baziran je na teoriji o psihološkim tipovima K.G. Junga i bavi se konceptom opredeljenja – ocenjuje naše preferirano ponašanje u određenim situacijama. MBTI je baziran na uvodu u 4 osnovne dimenzije koje definišu naše željeno ponašanje u odnosu na naš opšti životni stil, način na koji se punimo energijom, kako obrađujemo informacije i kako donosimo odluke. Test, koji je baziran na vašim odgovorima na određena pitanja, omogućuje grupisanje ljudi u jedan od 16 mogućih tipova ličnosti.

16-personality-types

Na osnovu odgovora dobićete jednu od 16 kombinacija slova – I, E, S, N, T, F, J, P. (Moramo naglasiti da su testovi na engleskom jeziku i da slova označavaju reči u engleskom jeziku) Kombinacija od 4 slova koja ste dobili označava vaš tip ličnosti.

Evo značenja:

Interakcija sa svetom Primanje informacija Donošenje odluka Organizacija
I – introverti S – (sensors) – osobe koje se oslanjaju na čula T – (thinkers) – osobe koje se oslanjaju na razum i logiku J – (judgers) – osobe koje se oslanjaju na rasuđivanje
E– ekstroverti I – (intuitive) intuitivne osobe F – (feelers) – osobe koje se oslanjaju na osećanja P – (perceivers) – osobe koje se oslanjaju na iskustvo i zapažanja

Pa ipak, iako se procenjuje da godišnje 2 miliona ljudi reši ovaj test, postoji veliki broj onih koji su istraživanjima doveli rezultate ovog testa u pitanje.

Adam Grant, psiholog sa Univerziteta u Pensilvaniji, jedan je od onih koji pokušava da obori teoriju efikasnosti ovog testa. “Jednostavno ne postoje dokazi da funkcioniše,” smatra Adam Grant. “Karakteristike merene testom gotovo nemaju nikakvu moć predviđanja o vašoj sposobnosti na poslu, sreći u braku ili bilo kojoj drugoj situaciji.”

Bilo kako bilo, verujemo da će mnogi nastaviti da koriste ovaj test za procenu ličnosti, kao i da će oni drugi nastaviti da ga osporavaju. U međuvremenu vi možete da uradite ovaj test čisto iz radoznalosti i samo zato što volimo da radimo slične testove i onda se hvalimo ili oštro negiramo dobijene rezultate 🙂

Za vašu razonodu evo linka gde možete uraditi test http://similarminds.com/cgi-bin/jung2.pl

P.S. Da li je tačan ili ne ne možemo da sudimo, ali mi smo na 3 testa koja se baziraju na MBTI dobili iste rezultate.

SHARE

Pročitajte ostale članke iz ove kategorije: